He visto que algunas empresas anuncian varias vacantes en aplicaciones como Indeed o Computrabajo pero pasan meses y no contratan a nadie. Cuando estaba desempleado, me presentaba a estas empresas y me mentían diciéndome que me querían contratar solo para después ignorar mis mensajes o ponerme excusas tipo “el gerente se enfermó y no puede tomar una decisión ahorita”. Podía ver que literalmente cientos de personas se postulaban en Indeed y aun así mes tras mes anunciaban las mismas vacantes. Eso me hacía pensar en dos posibilidades: o sus estándares de contratación son absurdos para no elegir durante meses entre cientos de candidatos o simplemente nunca planeaban contratar a nadie las serpientes… DIGO, Recursos Humanos. ¿Cuál es la razón?
Existe la idea gerencial de que siempre debes tener personal disponible.
Digamos que tienes 2 cuadrillas de electricistas, la buena y la de respuesto, las cuales vas alternando. Cuando ocurre algun imprevisto como un trabajo adicional mandas a las 2 simultáneamente, entonces a quien mandas si sale otro imprevisto? Fácil, a una de las 100+ personas que tienes en “espera” de contratación.
En otras palabras, no quieren contratar, es por si llegan a necesitar contratar.
para tener gente lista para rotación, las campañas de RRHH pueden tomar hasta 6 meses en llenar un puesto
